站在巨人的肩上,看得更遠

歐盟 AI 法第 50 條上路:品牌的 AI 影片該怎麼標示?

過去一年,AI 影片從「好玩的實驗」變成品牌日常的製作工具。但從 2026 年 8 月 2 日起,遊戲規則多了一條:歐盟《人工智慧法》(AI Act)第 50 條的透明度義務正式適用。只要你的影片會出現在歐盟市場,AI 影片標示就不再只是品牌自律,而是法律責任。這篇文章用品牌經營者看得懂的方式,整理這條規則的重點,以及一套可以直接導入的工作流程。

本文為一般資訊整理,不構成法律意見;實際適用請諮詢熟悉歐盟法規的專業律師。

8 月 2 日起:歐盟 AI 法第 50 條在規範什麼

深藍牆面上一整片白色方格,只有正中央一格亮著橘光

依據歐盟執委會公布的說明,第 50 條的核心是讓人「知道自己面對的是 AI」,主要包含幾項義務:

  • 與人互動的 AI 系統(例如聊天機器人)要讓使用者知道對方是 AI,除非情境已經很明顯。
  • 生成式 AI 的提供者,必須讓產出的影像、影片、聲音與文字帶有「有效、可靠、穩健且可互通」的機器可讀標記,讓內容能被偵測為 AI 生成或修改。
  • 使用深偽(deepfake)內容的部署者,必須最晚在觀眾第一次接觸時,以清楚、可辨識的方式揭露內容是人工生成或修改的。

時程上,第 50 條自 2026 年 8 月 2 日起適用;針對已上市系統的機器可讀標記義務,只有寬限到 2026 年 12 月 2 日。違規的罰款上限可達 1,500 萬歐元或全球年營業額的 3%,對中小企業則會考量比例原則。

工具商負責標記,品牌負責揭露

兩隻手隔著深色桌面,交接一個發著橘光的小方塊

很多品牌會以為「這是 AI 工具公司的事」。其實第 50 條把責任拆成兩層:

  • 提供者(Provider):開發 AI 影片工具的公司,負責讓每一段輸出都帶有機器可讀的標記,例如浮水印或內容憑證等技術。
  • 部署者(Deployer):使用這些工具、把內容發布出去的一方,也就是品牌與代理商。只要影片中出現「看起來或聽起來像真人、真實地點或事件」的深偽內容,就必須主動揭露。

為了讓業界有一致的做法,歐盟在 2026 年 6 月 10 日定稿《AI 生成內容透明度行為準則》,到 7 月底已有約 190 家企業與組織簽署;執委會與 AI 委員會也確認,這份準則可以作為證明合規的適當工具。歐盟同時設計了一組圖示,供部署者標示 AI 生成內容時使用。

換句話說,選對工具只完成了一半;品牌自己發布的每支影片,揭露責任在品牌身上。

創意作品的例外,不等於不用標示

橘紅色絲絨布幕半開的舞台,背景是一幅想像中的風景畫

品牌廣告常常是虛構的故事、誇張的創意,是不是就能豁免?答案是:可以放寬,但不能不做。

第 50 條規定,若深偽內容屬於「明顯的藝術、創意、諷刺、虛構或類似作品」,揭露方式可以調整為「不妨礙作品呈現與欣賞」的適當形式,例如放在片尾字卡或說明欄,而不必在畫面正中央打上大字。但揭露這件事本身,仍然必須存在。

另外要注意,用 AI 生成的「代言人」、模擬真人的聲音,或以寫實手法重現真實場景,都很容易落入深偽的範圍。這類素材在規劃階段就應該先標記出來,而不是等到發布前才補救。

品牌的 AI 影片標示工作流程

暖白紙上整齊排列著電影膠卷、深藍筆記本、木頭印章與一張橘色卡片

我們建議把標示納入製作流程,而不是事後補貼一個標籤:

  1. 建立素材清單:每支影片記錄使用了哪些 AI 工具、哪些鏡頭或聲音是生成的。
  2. 選擇有標記能力的工具:優先使用會自動加入機器可讀標記或內容憑證的平台,並保留原始輸出檔。
  3. 分級判斷:區分「AI 輔助剪輯、調色」與「生成擬真的人物、聲音、場景」,後者一律進入揭露流程。
  4. 統一揭露格式:把標示位置、文字與圖示寫進品牌規範,所有市場、所有平台一致執行。
  5. 發布前人工審核:由熟悉品牌與法規的人做最後把關,確認揭露到位、內容沒有誤導。

人機分工在這裡特別清楚:

  • AI 負責:產生素材、自動加上機器可讀標記、記錄生成紀錄。
  • 人負責:判斷什麼算深偽、決定揭露方式、承擔發布的最終責任,並確保標示不破壞作品的美感。

如果你正在重新設計 AI 影片的工作流程,也可以參考我們之前的文章:Sora 退場給品牌的一課,談的是如何避免把流程押在單一模型上。

結語

清晨時分,一個人站在大片落地窗前,望著橘色晨光下的城市

AI 影片標示看起來像是合規負擔,但換個角度,它其實是品牌展現誠意的機會。在 AI 內容越來越多的時代,願意清楚說明「這裡用了 AI」的品牌,反而更容易贏得信任。AI 負責完美,人負責動人,而「誠實」正是最動人的品牌特質之一。如果你想建立一套兼顧創意、效率與合規的 AI 影片流程,歡迎了解 TitApeX 的服務,或直接與我們聊聊。

參考來源

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